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高级定制系列: 男装  女装  职业装系列: 制服系列 
团体定制
团体定制流程
一.前期的沟通
二.样衣制作
三.合同的签署
四.特色量体
五.下单、生产
六.供货方式及意见的反
七.售后服务
八 .红都团体西服定制详
九 .红都——品牌文化
西装与职业装的区别
西服定制小知识
一 .女士职业装与男士职
二 .企业定制职业装和
三 .职业装定制对企业
四 .定制西服和职业装的
五 .衬衫颜色搭配的五种
六 .西服定制的优点
七 .胖子如何选择合适自
八.女士职业装订做应注
九.定制工作服的好处
十.统一工作服对企业的
十一· 西装定制中女士传
十二 .工装作为企业形象
十三 .夏季职业装搭配技
西服制作工艺
一.西服制作工艺
二.衬衫制作工艺
三 .面料基础知识
四 .职业装常用的面料
五.意大利主要面料
六 .羊毛西服面料知识
如何量体
劲围测量
衣长测量
胸围测量
腰围测量
常见问题
常见问题
 
  团体定制  
 
七 .胖子如何选择合适自己的西装定制

男性朋友不像多数的女性朋友对自己的体型斤斤计较,但是诱人的美食、年龄的增长,再加上成天呆坐在办公室,缺乏运动,要是不发胖也挺难的。各种应酬,酒水总是少不了的,不经意的增加了几斤赘肉,或是长期饮酒形成啤酒肚。肥胖不仅对身体健康带来负面影响,且对服装穿着也不是一件好事。身材走样之后,很难买到合身的衣服,而且很难遮掩大肚子,对于三十岁以上的成功人士来说,在商业场合大肚子显著也是一件很尴尬的事情。很多成功人士选择西装定制,但是在选择西装款式,确定西装版型时却不知道该如何选择,很多西装定制店也会忽略客户的身材特点,做出的服装对大肚子没有遮掩效果。红都告诉您在定制西装时如何选择适合的西装,达到遮掩大肚子的效果。

西装外套剪裁上,应多留意V领区,V领部位应尽量选择开阔的样式,开口宜低不宜高,领片尺寸宜稍宽,以单排扣为好,扣子应钉的低一些,1-2个为好。西装肩部最好不要肩衬,以免显得臃肿,若是需要矫正肩型用的,宜薄不宜厚。面料也要选择质薄量轻的衣料,但一定要挺括。除了V领区,西装的腰身设计也很重要,可能大家都觉得,胖的人腰身要放大些,以免有束缚感,其实有时放大前身并不能解决问题,还需将腰身设计的窄些,有些收身的效果,侧身可以设计得相对宽松,这样看起来显瘦。

西装的颜色可以选有收缩感强的颜色。藏青色、深蓝色、黑色都是比较好的选择,若选用有花色的西服,以条纹花型为佳。选择条纹花型,必须选用直的细条纹花型,花型应清晰,不可选用粗条纹的,否则会更显肥胖。在
西裤方面,应选择具有一~二褶的样式,如此可以让你在行动上,显得更加灵活。

 
八.女士职业装订做应注意哪些方面呢?
    女士职业装订做应注意哪些方面呢?现在最多的职业装跟欧美还是有很大区别,国内女士职业装还是比较保守,还是以套裙为主,所以订做女士职业装从面料、尺寸、色彩三个方面来考虑。 
    1.面料选择 应当严格些,一件衣服的质感好坏常常很大程度上由面料体现的:质地上乘、纯天然,乃职业装的上上之选,上衣、裙子和背心等必须是用同种面料。要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚,悬垂挺括,手感较好的面料。 
    2.尺寸 套裙在整体造型上的变化,主要表现在它的长短与宽窄两个方面。 
    商界女士的套裙曾被要求上衣不宜过长,下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰,而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处,乃是最为标准、最为理想的裙长。 
    3.色彩。应当以冷色调为主,借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。几.米.服装表示还须使之与正在风行一时的各种“流行色”保持一定距离,以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种,不然就会显得杂乱无章。 
    以宽窄肥瘦而论,套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为,紧身式上衣显得较为传统,松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。 
    上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。
 
九.定制工作服的好处
   量身定制的好处  定制西服最大的优点就体现在“定制”这两个字上,定制就是根据个人的实际情况进行西服的制作,这其中的可操作性比较大,从面料、款式的选择到个性方面的要求都是可操作的,这样做出来的西服比商店中的成衣要更加符合穿着者的要求,也更容易达到穿着者的心理期望!   定制西服的优点基本上可以归结为以下四点:大小合适,面料选取,款式决定,个性展现!   量身定制的西服不仅让您获得一件专属于自己的物品,与此同时严寒体验一份尊贵的服务,享受到物质之外的奢华真谛。这或许就是越来越多绅士偏爱“量身定制”的原因所在。  红都发展至今已成为一家集设计、开发、生产、销售、服务为一体的大型专业品牌制服公司。他给出定制西服的三大价值: 
价值一  营造自我的专属风格:西装是男人时尚的具体表现,同时考验男人的穿衣品位,面对个人化的服务时代来临,量身定制西服已成为无可取代的潮流趋势,许多政商名流绅士穿着高级定制的西服展现独一无二的品位,融合创意与经典工艺量身定制的西服,让男人在人群中更加自信耀眼!
价值二  时尚魅力的极致表现:时尚的真正魅力是适合自己,量身定制的精神是时尚魅力的极致表现。由布料选取到款式决定完全依据个人体型、特性、穿衣习惯与需求、喜好等,完全个人化与个性公的贴心服务与细腻的手工制作,从量身打版、设计剪裁、试穿、修版,甚至是纽扣的挑选,让人感受手工量身定制的顶级享受。  
价值三  享受顶级的时尚品位:所有口味的事物,想要比其他人更懂得享受,无非是量身定制,再怎么名牌的现成西装不一定适合每一个人,个性化高级定制既有不输于名牌的设计感,同时又是最适合自己且独一无二的衣服,量身定制符合个人体型设计剪裁,既掌握时尚潮流,又能营造个人专享的品位,真正精彩的男人往往独具口味,量身定制让男人更能坚持处我风格!
 
十.统一工作服对企业的重要性
一根筷子容易折,一把筷子不易折。我相信这个道理大家都懂,工作服定制就是优先提高员工凝聚力,这样这个企业才是与战斗力的,而不是一盘散沙。工作服定制对于企业来说不单单只有凝聚力这一个作用。
人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,众志成城,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服定制会在一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!
工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。
无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。
综合上述工作服定制的作用就是提高企业凝聚力、树立企业形象、创造独特的企业文化、规范员工行为,由此可以看出对于一个企业来说工作服定制真的很重要。
 
十一· 西装定制中女士传统职业装与时尚职业装的区别
在定制西装之前,你需要先确定自己想要什么样的西装,否则你在选择服装版型、款式、面料时会很崩溃。只有确定好自己要什么样的西装,在选择时才能更好的根据店家的推荐选择出适合自己的版型,自己想要的面料等。 
与传统职业装相比,时尚职业装更注重版型的立体、细节的完美处理、穿戴的合体度。面料上, 传统职业装在正式场合穿的最好选美毛料的,时尚职业装则没有太大要求。传统职业装与时尚职业装对于面料的选择主要看个人的喜好以及穿戴习惯,以舒适柔和为主。颜色上,传统职业装偏向于深色系,体现稳重、沉着,时尚职业装的颜色则比较活泼,白色、粉色等淡色系的都可以。 
传统职业装在着装搭配上没有太多要求,注意以简单、干练为主,带着一点女强人的感觉。时尚职业装比较重视整体的着装搭配,发型、饰品,包包、鞋、袜子等都要注意其协调性。红都服饰特别要提醒的是千万不要出现上身轻下身重的感觉,这会让人觉得很糟糕! 头发可以用素色的头绳低低的系起来或是盘起来,会人你女人味十足。若是衬衫搭配半身裙或是西裤,衬衫下摆一定要放在裤、裙中,会让你看着更精神、干练、精力十足。女士职业装的搭配也可以遵循经典的搭配三色原则,即全身搭配不超过三种颜色,或是三种色系。袜子以肉色最为经典,鞋子尽量是高跟单鞋,以自己能熟练驾驭的高度为准。
 
十二 .工装作为企业形象的作用

工装也就是一个企业的工作服,体现出一个企业的形象,它作为一个企业的标志,具有非常重要的作用,今天红都服饰就来介绍一下工装作为企业形象的作用: 
1.工作服可以增强企业的凝聚力。当员工将工作装穿在身上的时候就表示被一个公司接纳了,增强了员工对企业的荣誉感和归属感,凝聚了员工的感情,从而团队合作力和协作能力。 

2.工作服是一个企业的标志和形象。工作服的款式和它体现出的价值代表了一个企业的品味和脸面。员工身上的工作服既作为自身的包装也是企业的包装。形象能够转化为企业内在的能力和在竞争中战胜对手的法宝。 

3.工作服是一个企业特殊的企业文化。工作服不仅体现出一个人的形象气质,更能体现出企业对员工的准则要求,体现出企业做事风格和公司文化。 

4.工作服可以提高员工工作效率,对员工起到自律作用。员工将工作服穿在身上就会有一种使命感,这种使命感和责任感促使员工自觉地遵守员工准则,增强办事效率。

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