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职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，古代的军队和各朝代的官服就是很好的说明，只是人们之一没有将这类服装命名为职业装，现代职业装在中国的出现和被使用的时间并不是很长，是近代受外来思想和物质上的影响，在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，特别是“干什么穿什么”的观念，这也是现代职业装的基本理念。
那么现代职业装有什么特点呢？
1、标识性。现代职业装的概念是从欧美国际流传而来的，在欧美国家，职业装的单词是uniform ，即统一的形，是代表着一个单位、机构、公司的团体或是身份象征，有利于区别不是这个团队的人，具有很强的标识性。
2、具备实用性。要有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
3、具有艺术性，不仅个人穿着要显现优美的体态特征，弥补人体美的不足之处，职业装还要传达出行业、企业的形象，职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所．时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度．促进销售．增强企业的凝聚力都不可或少。
职业装与日常服（自由服）不同，最主要的特点是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装。为了工作中活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。
职业装从行业的角度可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品角度可以分为西装、时装、夹克、制服、特种服装等。办公室员工的西装与时装，男士主要以商务西服，西服套装正装为主，女士则都偏向于西服套裙。
公司在选购职业装时，要让服装统一、符合企业形象这方面一点都不难，但是要每个人都穿着合体的话，直接购买成衣就很困难了，所以很多企业最后都选择西服定制，相同的款式，但是经过一人一版的量身定制之后会让每个员工都穿着都合体。 |
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